Nos Parcours

Le mot de la RH

Depuis sa création en 1999, CMBB s’est développé sur les valeurs d’excellence, de cohésion et de progrès, qui fédèrent aujourd’hui nos 182 collaborateurs.

Qui sont les salariés CMBB ? Ce sont avant tout des hommes et des femmes passionnés, soucieux d’exercer leur métier dans une entreprise qui s’engage à valoriser leur parcours.

Travailler chez CMBB, c’est se donner les moyens de progresser et de développer son expertise ; chacun a la possibilité de construire son parcours selon ses ambitions, son potentiel et sa personnalité.

Le quotidien chez CMBB, c’est aussi évoluer dans une ambiance conviviale où l’esprit d’équipe est privilégié et permet à chacun de donner chaque jour le meilleur de lui-même au service de nos clients.

Nos principes de bienveillance, de proximité et de responsabilité sont partagés par tous et constituent les solides fondations de notre société.

C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont le cœur battant de l’entreprise que l’objectif de notre politique RH est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficience collective.

Julia Davesne

Directrice des Ressources Humaine

INTEGRATION

Chaque nouvel arrivant est appelé à suivre une formation continue dispensée par notre école de formation interne afin d’assurer une montée en compétence permanente. Des entretiens individuels et personnalisés ont lieu tous les mois. Le but étant de s’adapter aux compétences et au rythme de chacun.

Des plans individuels de formation sont mis en place chaque année pour identifier les acquis et les axes de développement.

APPRENTISSAGE

Les apprentis occupent une vraie place au sein de nos effectifs. CMBB recrute plusieurs apprentis par an en CDI et dispose d’un partenariat avec plusieurs écoles. Encadrés par des tuteurs confirmés, les apprentis se forment à une expertise et s’exercent à satisfaire nos clients. Pendant toute la période d’apprentissage, des points réguliers sont mis en place pour échanger sur l’assiduité et sur les résultats théoriques et pratiques en partenariat avec l’entreprise, l’apprenti et l’école. 

Chaque mois de mai, CMBB met en place un « apprenti-dating » au cours duquel de nombreux jeunes sont reçus en entretien par le service RH.

GESTION DE CARRIERE

En forte croissance, notre entreprise offre de nombreuses opportunités d’évolutions internes.Le développement du potentiel de nos collaborateurs est une de nos priorités. Notre plan de gestion des carrières est organisé pour garantir une progression verticale ou transverse au salarié.

Grâce à notre organisation, nous restons une entreprise à taille humaine. Nous recrutons régulièrement pour accompagner la croissance de nos activités. Tous nos métiers requièrent un savoir-faire bien particulier : manœuvre, plombier, électricien, menuisier, maçon, peintre, directeur financier…

ZOOM
sur deux de nos talents

Une minute avec Petru

Parlez-nous de votre parcours chez CMBB

J’ai fait la rencontre de CMBB en 2007 sur un chantier sur lequel j’œuvrais en tant que menuisier.  Sollicité par un responsable de chantier pour rejoindre l’entreprise, j’ai rempli une fiche technique et dès le lendemain, j’étais embauché. Mon intégration a été fluide et immédiate.

A mes débuts, Monsieur Saada, PDG fondateur, restait avec moi en observation afin de comprendre ma façon de gérer seul un poste normalement attribué à 4 personnes. D’interventions sur des petits chantiers au pilotage de gros projets, ma mission a beaucoup évolué. J’ai appris à gérer en parfaite autonomie mes équipes de compagnons et la prise en main des chantiers du début à la fin.

Finalement, après un test de de compétences, je suis devenu Responsable de production.

Puis, aujourd’hui, Directeur technique groupe.

La confiance accordée par Gilles Saada et les équipes CMBB m’a donné des ailes. Les valeurs qui ont été partagées avec moi , je les inculque quotidiennement à mes équipes : la cohésion, le respect, le plaisir, l’entraide.

Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?

L’envie d’accompagner mes équipes/mon entreprise, la motivation pour donner le meilleur de moi-même. On travaille en équipe et nous ne sommes rien sans cette notion d’équipe. Il faut rester en cohésion et être conscient du potentiel et des valeurs humaines de chacun.

Qu’est-ce que vous préférez chez CMBB ?

Le bien-être et la fluidité dans les échanges. Le rapport humain y est simple et direct.

Une philosophie de vie ?

La volonté d’apprendre chaque jour est la clé du bonheur.

Dans mes missions quotidiennes chez CMBB, je ne peux jamais vraiment savoir à l’avance à quoi va ressembler ma journée. En cela, je suis très épanoui dans ma vie.

Une minute avec Magali

Quel est votre poste chez CMBB et depuis combien de temps y travaillez-vous ?

J’ai été recruté chez CMBB en avril 2013 en tant qu’assistance administrative. Un an plus tard, je suis lâchée dans le grand bain car je reprends les tâches de la Responsable RH, en arrêt maladie, durant des mois et en parfaite autonomie. Cela a été un vrai tremplin pour moi ; je me suis sentie très investie et passionnée dès le début. J’ai pris cette mission comme une vraie opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et responsabilités. En 2015, la nouvelle Directrice RH, Julia Davesne, rejoint l’entreprise et me nomme Responsable RH.

Je ne m’attendais pas à une telle évolution ; j’ai la chance d’avoir un Directeur qui mise sur la capacité à apprendre et pas exclusivement sur les diplômes.

Quels sont vos principaux défis professionnels ?

Mon objectif était de devenir Responsable RH. Mon prochain objectif ? Atteindre la parfaite maitrise de mon poste.

Quels conseils donneriez-vous aux nouvelles recrues ?

Toujours croire en ses objectifs et se donner les moyens de les atteindre. Le travail paie !

Quel est votre philosophie ?

Rien n’est jamais acquis. La vie est un apprentissage permanent. Je ne supporte pas la routine et ça tombe bien, je ne fais jamais la même chose dans mon travail. CMBB est une entreprise en mouvement perpétuel.

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